會點進這裡的你，或許想為你的三分鐘熱度尋求解方；又或許單純逛到這裡。對於前者，你會在這裡找到答案；對於後者，你會找到一種新的人生可能。
熱情人生的冰淇淋哲學，是 Margaret Lobenstine （瑪格麗特．羅賓絲婷）專為興趣選擇障礙者而寫的書。
我們往往會被他人冠上「三分鐘熱度」、「樣樣通樣樣鬆」、「半吊子」等形容。想做各種有趣的事難道錯了嗎？很快對一件事情失去興趣難道錯了嗎？樣樣通一定樣樣鬆嗎？作者在書中為我們提出上述解答。
什麼是多面向發展者
多面向發展者一詞，是作者提出的概念。這是一種人格特質，形容很容易對事物產生興趣的一類人。如果你常發生以下這些情況，那麼你也很有可能是多面向發展者。
- 對許多事有興趣，卻不知道該選哪樣
- 熱愛接受挑戰，卻在挑戰後感到無趣
- 害怕一輩子都做著一樣的事
- 對多種興趣常迅速投入，但成績常不盡滿意
- 目標達到後會感到無聊或焦躁
多面向發展的五大經濟優勢
- 熱情能為你的表現增色
- 變化越來越快的社會，你具有欣然接受改變的能力
- 多才多藝的人，容易成為成功的創業家
- 能成為傑出的專案經理和解決疑難雜症的高手
- 全球化下，樂於探索多種文化及語言，更容易受到重用
作者認為，工作能否勝任比的是表現，而非以專才、通才區隔。而熱情，可以讓你在所愛的事物上鑽研地更深，進而提高工作表現。因此關鍵還是在於是否還有熱情。
多面向發展者在培養專業時，因為興趣較多，通常多線並進。在專精程度上或許短時間內會略遜於專精某一項目的人。因邊際成本，當專才者在領域進步速率趨緩時，多面向發展者則多了其他的技能或知識。另一方面，還可以達到觸類旁通的效果。
一次只選擇四種興趣
「興趣太多，時間太少」是我們常面臨的狀況。以自身為例，我對電腦、經濟學、行銷、音樂、繪畫、游泳、電玩等超多事情都很感興趣，我只能選擇一樣興趣嗎？我會不會因為興趣多元，導致專業技能比不過技能專精者呢？
作者以冰淇淋店為例，巧妙地提出了解方。
假設我們走進冰淇淋店，裡面有１００種口味可供選擇。一次只能選四球，口味可重複挑選。你可以選擇兩球巧克力，兩球香草；也可以選擇四種不同口味。總之，不超過四球都可以。
而我們的興趣就像一球球的冰淇淋，一段時間內同時培養最多四樣興趣。如此就不會達到感到混亂，又或是發生「樣樣通，樣樣鬆」的窘境。
這些「冰淇淋」也不一定指的是那些學習艱難的興趣。它可以是好好休息，也可以是照顧小孩，又或是在家冥想。只要是你在乎的事，而非社會賦予的期待。
考慮現實
你說的我都懂，但現實呢？
現實是，我們需要上學、上班；組建家庭後，還要照顧小孩、做家事等。這些都是不得不面對的問題。因此，我們應該在考慮現實下進行興趣的培養。
扣除那些必須得花的時間，包含煮飯、洗衣服、照顧小孩等（當然，這些事情會給你帶來熱情，那它就是「冰淇淋」），再把剩餘時間安排給抱有熱情的事物。
職涯發展手冊：工作傘概念
多面向發展者常因工作膩了就想換，每份工作領域不同而被親朋好友關心。這時你需要一個工作傘。一個可以讓你發展多重興趣的工作；一個不會被時常關心，常人眼中傳統的工作。
工作傘的三種類型
第一類：選擇內容可涉及多領域的工作，如寫作。藉由寫作，可以接觸到各種不同領域的技能，滿足你對世界的好奇心。
第二類：工作內容多樣化的工作，如新創公司。在新創公司工作，因公司規模較小，常常是一條龍作業。你可以在這裡做到各類型的職務內容。
第三類：自由工作，也就是自由接案者。因為熱愛學習，手上會各式各樣的技能。對於自由接案者來說再好不過了。甚至可以對客戶做到客製化服務。
訓練抵抗力，抵抗過多吸引人的興趣
雖說我們應該尊重自己身為多面向人的通才性格。但做一件事，跑出三、四件感興趣的事也讓人頗為困擾。因此作者提到，還是要訓練自己的抵抗力，抵抗過多吸引人的興趣。將要培養的興趣圍繞在自身最在乎的價值觀周遭。否則冰淇淋就不只是１００種口味啦！
